Deutsche Bank предлагает ввести 5% налог для тех, кто в пандемию сохранил доход и работает из дома. По мнению стратега инвестбанка, эти средства можно направить на поддержку социально незащищенных слоев населения. Для России такой вариант вряд ли приемлем. shares
В обзоре главного стратега Deutsche Bank Джима Рида «What we must do to rebuild» («Что мы должны сделать для восстановления») предлагается ввести 5% налог для тех, кто во время пандемии работает из дома. По мнению стратега, это не ухудшит качество жизни работников — эти деньги эквивалентны тратам на транспорт и обеды при работе из офиса.
Пандемия сделала очевидной необходимость налога на удаленные рабочие места, пишет Рид. Те, кто может работать из дома, как правило имеют доход выше среднего. Если предположить, что средняя зарплата человека, который работает из дома, составляет $55 000 в год, то налог в 5% обойдется чуть более чем в $10 за рабочий день. Примерно такую сумму работник тратит на дорогу и обед, работая в офисе. Если такая же ставка будет применена для Великобритании, где средняя зарплата работника из дома составляет 35 000 фунтов стерлингов, то налог составит чуть меньше 7 фунтов стерлингов в день. В Германии при средней зарплате такой категории работников в €40 000, налог составит порядка €7,50 в день.
Налог такого уровня не предполагает, что положение компаний или работников ухудшится. Фактически, оно будет лучше, так как они сэкономят больше от сокращения расходов на офис, чем от налогов, которые будут платить за работников на дому. Для экономики США такой налог, по подсчетам инвестбанка, принесет дополнительных $48 млрд в год. Для Великобритании — 6,9 млрд фунтов стерлингов, для Германии — €15,9 млрд.
Стратег предлагает расходовать эти деньги в США на гранты в размере $1500 для 29 млн рабочих, которые не могут работать из дома и зарабатывают меньше $30 000 в год. Многие из них несут повышенные риски в период пандемии. Аналогичным образом в Германии эти дополнительные доходы могут быть направлены на финансирование беднейших 12% населения, которые зарабатывают менее €12 600 в год. Такая же мера актуальна и для британцев с заработком в размере минимальной оплаты труда.
«Некоторые будут возражать против налога. Они скажут, что участие в экономике — это личный выбор каждого и они не должны быть наказаны за принятие решения, — пишет стратег Deutsche Bank. — Тем не менее эти люди должны помнить, что правительства всегда откладывает налоги на социальную среду».
Плюс налога на работающих из дома в том, что он не просто субсидирует предприятия, у которых нет долгосрочного будущего, а поддерживает массы людей, многим из которых пришлось в новых условиях устроиться на низкооплачиваемую работу, пока они ищут для себя новые возможности. Этим людям необходимо протянуть руку помощи. Вторая категория — это работники, которые берут на себя риски заражения коронавирусом, получая невысокую зарплату.
Популярность работы из дома росла еще до пандемии, к примеру, в США с 2005 по 2018 годы количество работающих дистанционно выросло на 173%, правда, доля работающих из дома оставалась мала и составляла всего 5,4%. За время пандемии доля американцев, работающих на дому, выросла в 10 раз до 56%. В Великобритании — в семь раз до 47%. Организации, согласно опросам S&P Global, признают, что не менее трех четверти их сотрудников могут эффективно работать из дома. Исследование инвестбанка показало, что после окончания пандемии люди хотят остаться частично работать на дому, посещая офис пару дней в неделю.
Применима ли такая мера для России
В России со следующего года уже повышается нагрузка на людей с более высокими зарплатами. НДФЛ на доходы выше 5 млн рублей в год составит 15%, все что ниже этой суммы будет облагаться по ставке в 13%. По расчетам правительства, эта мера позволит собрать в бюджет за три года около 190 млрд рублей. Предполагалось, что эти деньги пойдут на поддержку детей с редкими (орфанными) заболеваниями.
Директор Института «Центр развития» НИУ ВШЭ Наталья Акиндинова считает, что такие предложенные Deutsche Bank меры не очень понятны — многие работники, перешедшие на удаленку, столкнулись с сокращением зарплат. Но логика США, Великобритании и ЕС, у которых сейчас обострилась несбалансированность бюджета понятна — правительства этих стран ищут разные способы его пополнения, считает она.
По мнению экономиста «Ренессанс Капитал» по России и СНГ Софьи Донец, в любом обществе такая идея столкнется с большим противодействием со стороны потенциальных налогоплательщиков. «Зачастую решение о работе из дома принимается недобровольно, а со стороны работодателя. К тому же работник уже совершает социально ответственный поступок, оставаясь дома, за счет чего вкладывается в общественную безопасность. Поэтому брать за это деньги было бы нелогично. Другой вопрос в том, что работать дома остаются в основном белые воротнички, которые испытывают меньшие проблемы с занятостью и получают более высокую зарплату. Без относительно контекста, в России мы можем увидеть дальнейшие повышение подоходных налогов, но вряд ли это будет сделано так прямолинейно», — считает она.
Это очень странная идея, потому что работа из дома совершенно не означает, что сэкономленные на транспорте и обедах в офисе деньги не попадут в экономику, говорит директор по инвестициям «Локо-Инвест» Дмитрий Полевой. Во-первых, человек, работающий из дома, не перестает есть. Во-вторых, нахождение дома и экономия на транспортных расходах позволяет многим семьям компенсировать сокращение зарплат и других доходов, ведь поддержку государства нельзя назвать щедрой. Люди всегда потратят деньги эффективнее, чем чиновники, получившие их через налоги, либо сберегут сэкономленное, считает Полевой. Но, по его словам, снизить привлекательность сбережений должна как раз монетарная политика. «В целом, любые предложения по повышению налогов в России нужно запретить — надо вести разговор о том, как снизить налоги на бизнес, стимулировать инвестиции и рост производительности труда. Тогда и зарплаты будут расти, и потреблять люди будут больше», — считает Полевой.
