В парламенте предлагают урегулировать на законодательном уровне работу из дома
Группа народных депутатов Слуги народа зарегистрировали в Верховной Раде проект закона №4051, прописывающий правила удаленной работы.
После введения карантина в Украине необходимо окончательно урегулировать правовые аспекты дистанционной работы, это является актуальной необходимостью, отмечают авторы документа.
В пояснительной записке говорится, что на рынке труда все еще остается ряд проблемных вопросов и правовых коллизий при применении дистанционной (надомной) работы и гибкого режима рабочего времени. А все больше ведущих компаний мира, среди которых такие технологические гиганты как Google, Microsoft, Apple, Samsung и другие, рассматривают удаленную работу как наиболее перспективный вариант развития трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19 и других возможных угроз для жизни и здоровья своих работников.
В законопроекте отмечается, что необходимо предоставить отдельные определения понятиям удаленная работа и надомная работа, что позволит использовать более востребованную форму труда.
Дистанционная – предполагает, что человек может свободно выбирать работу и по собственному усмотрению организовывать рабочий процесс.
Надомная – предусматривает закрепленное рабочее место дома, которое нельзя оставлять без согласования с руководством, а также следование правилам внутреннего трудового распорядка.
Законопроект разработан с целью совершенствования правовых отношений в сфере регулирования дистанционной и надомной работы, говорится в записке.
«Принятие законопроекта позволит обеспечить четкую регламентацию дистанционной и надомной работы, внедрение современных форм дистанционной работы, использования информационных технологий в процессе трудовых правоотношений, а также предоставит работодателям возможность принятия неотложных действенных мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников», – отмечают авторы документа.
Кроме того, нардепы убеждены, что совершенствование правового регулирования дистанционной и надомной работы приведет к положительному социально-экономическому эффекту путем создания законодательных стимулов для перевода большого количества работников с работы по договорам гражданско-правого характера в полноценные трудовые договоры с работодателями.
«Таким образом, принятие законопроекта положительное повлияет на рынок труда, права и возможности работодателей и наемных работников, избавит правовых коллизий государственные контролирующие органы», – пишется в пояснительной записке.
